Kumpulan Informasi Seputar HR dan SDM tentang Produktivitas Karyawan

Kumpulan Informasi Seputar HR Dan SDM Tentang Produktivitas Karyawan

Kumpulan informasi seputar HR dan SDM mungkin menjadi suatu topik yang tak pernah selesai untuk dibahas. Dunia kerja memang menarik terlebih lagi dunia kerja yang ada di sebuah perusahaan dengan jumlah karyawan yang cukup banyak. Kinerja karyawan dalam hal ini selalu menjadi sorotan sebab karyawan sendiri merupakan aset berharga bagi perusahaan. Jika kinerja karyawan baik maka perusahaan bsia mencapai tujuan dengan lebih optimal. Itulah sebabnya mengapa produktivitas kerja karyawan harus selalu ditingkatkan. Peningkatan produktivitas SDM ini pada akhirnya menjadi tanggung jawab dari divisi HR di sebuah perusahaan.

Tips karyawan produktif

Tips Meningkatkan Produktivitas Kerja Karyawan :

1. Penyediaan sarana dan fasilitas untuk kerja

Jika sarana dan fasilitas yang tersedia di perusahaan lengkap maka sudah tentu karyawan dapat bekerja dengan baik. Maka dari itu sebaiknya perusahaan bisa melakukan berbagai macam upaya untuk dapat menyediakan sarana dan fasilitas umum untuk menunjang pekerjaan karyawan. 

2. Pemberian reward atas prestasi kerja

Karyawan mungkin saja telah bekerja keras sehingga perusahaan mengalami produktivitas yang semakin meningkat. Hasil output perusahaan jadi meningkat karena adanya produktivitas karyawan yang meningkat. Atas hasil kerja karyawan yang seperti ini maka perusahaan perlu bertindak untuk mengapresiasinya. Misalnya dengan memberikan reward berupa bonus, kenaikan gaji atau promosi jabatan. 

3. Hubungan kerja terjalin dengan baik

Produktivitas kerja karyawan juga bisa meningkat bila hubungan antara karyawan dengan pihak perusahaan baik. Hubungan yang baik antara karyawan dengan tim HR dan juga jajaran atasan perusahaan akan membuat karyawan merasa tidak diabaikan. Maka loyalitas karyawan pada perusahaan akan semakin meningkat. Oleh karena itu HR dan ajajran atasan di sebuah perusahaan sebaiknya selalu menjaga hubungan kerja dan hubungan sosial dengan para karyawan. 

4. Kondisi kerja cenderung kondusif

Kondisi kerja yang kondusif menjadi salah satu faktor penyebab timbulnya semangat kerja dalam diri para karyawan. Maka dari itu suasana kerja sebaiknya selalu diupayakan agar selalu kondusif bagi para pekerja. Misalnya dengan adanya hubungan yang baik antara atasan dan pegawai. Selain itu kondisi kerja kondusif juga bisa dicapai dengan adanya perhatian dari HR kepada para pegawai. 

5. Sistem absensi yang menarik

Pencatatan kehadiran kerja karyawan yang dilakukan dengan sistem menarik akan membuat pegawai merasa lebih senang. Jadi perusahaan bisa memberikan sistem presensi dengan kreasi dan inovasi dan bantuan teknologi serta internet. Tentu pegawai akan semakin bersemangat dalam bekerja karena adanya hal baru. 

6. Perhitungan gaji yang tepat

Produksi karyawan juga akan meningkat bila kesejahteraannya diperhatikan dengan baik oleh pihak perusahaan. Maka perhitungan gaji jangan sampai mengalami kesalahan. Untuk menghindari kesalahan dalam hal perhitungan gaji sebaiknya perusahaan menggunakan aplikasi absensi yang di dalamnya terdapat sistem payroll. 

Pentingnya Peningkatan Produktivitas Kerja

Kumpulan informasi seputar HR dan SDM terutama mengenai kinerja karyawan perlu diketahu dan dipahami terutama oleh berbagai pihak yang bersangkutan. Kinerja karyawan sangatlah berpengaruh terhadap kontribusinya pada perusahaan. Maka dari itu diperlukan adanya upaya peningkatan produktivitas kerja yang bisa dilakukan oleh HR kepada seluruh SDM perusahaan.

Bila produktivitas kerja meningkat maka perusahaan bisa mencapai target. Untuk itu perlu digunakan beberapa macam sarana yang bisa membantu perusahaan dalam melakukan deteksi terhadap peningkatan produktivitas karyawan misalnya seperti aplikasi Appsensi yang saat ini sedang trend dan semakin banyak digunakan oleh berbagai perusahaan.